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企业咨询需要拿出勇气-龙8唯一官网

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  企业咨询需要拿出勇气

我国古代哲学圣人老子曾经说:“不化其势,其性定弱”。万事万物生老病死都逃离不了辩证法则。正所谓“流水不腐”,再好的事物如果长久不变必然走向衰败!对一个企业而言,企业管理需要变革!变,是一种成长,是一次重生,是一项适应生存的法则。

但事物的变化并不是一蹴而就的,甚至需要痛苦漫长的过程!改变需要勇气、胆识和毅力,是与不合时宜的习惯、观念不断斗争的一场革命,甚至付出牺牲的代价!这不是危言耸听,因为任何的改变都意味着舍弃,哪怕舍弃的东西曾经是正确的,甚至是过去一段时间孜孜追求或引以自豪的东西!

每个企业都有一个成长的过程,成长初期,人员少资金不足,需要的是一个人做几份活,老板自己要亲历亲为,事必躬亲,没办法!企业需要先生存下来;员工多数是老板的朋友或亲戚,没有大小、规矩之分,没办法!企业需要先生存下来;企业工资很少按时发放,员工也不计较工作时间与个人得失,企业制度多不健全,甚至朝令夕改,没办法!企业需要先生存下来……但当企业到了一定阶段,需要步入品牌化发展;员工队伍逐渐扩大,老板个人魅力已经无法影响到每一位员工的时候……这时的企业需要制度化管理以取代老板的“人治”化管理,这时的企业管理需要进行变革,割除过去一切影响现在发展的陋习,只有如此企业才能快速发展。

但是,正如我们以前提到过的:“一名好的外科手术医生无法给自己手术”一样,企业内部很难完成自身的变革!只有通过外部企业咨询的力量,通过专业化且经验丰富的“外力”才可以尽早顺利地完成企业的一次次蜕变!同时,企业内部,特别是老板需要认真对待,拿出足够的勇气、胆识与魄力来迎接企业管理的变革,重视每一次的管理咨询活动。

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