企业咨询需要拿出勇气-凯发k8网页登录

　　企业咨询需要拿出勇气

我国古代哲学圣人老子曾经说：“不化其势，其性定弱”。万事万物生老病死都逃离不了辩证法则。正所谓“流水不腐”，再好的事物如果长久不变必然走向衰败！对一个企业而言，企业管理需要变革！变，是一种成长，是一次重生，是一项适应生存的法则。

但事物的变化并不是一蹴而就的，甚至需要痛苦漫长的过程！改变需要勇气、胆识和毅力，是与不合时宜的习惯、观念不断斗争的一场革命，甚至付出牺牲的代价！这不是危言耸听，因为任何的改变都意味着舍弃，哪怕舍弃的东西曾经是正确的，甚至是过去一段时间孜孜追求或引以自豪的东西！

每个企业都有一个成长的过程，成长初期，人员少资金不足，需要的是一个人做几份活，老板自己要亲历亲为，事必躬亲，没办法！企业需要先生存下来；员工多数是老板的朋友或亲戚，没有大小、规矩之分，没办法！企业需要先生存下来；企业工资很少按时发放，员工也不计较工作时间与个人得失，企业制度多不健全，甚至朝令夕改，没办法！企业需要先生存下来……但当企业到了一定阶段，需要步入品牌化发展；员工队伍逐渐扩大，老板个人魅力已经无法影响到每一位员工的时候……这时的企业需要制度化管理以取代老板的“人治”化管理，这时的企业管理需要进行变革，割除过去一切影响现在发展的陋习，只有如此企业才能快速发展。

但是，正如我们以前提到过的：“一名好的外科手术医生无法给自己手术”一样，企业内部很难完成自身的变革！只有通过外部企业咨询的力量，通过专业化且经验丰富的“外力”才可以尽早顺利地完成企业的一次次蜕变！同时，企业内部，特别是老板需要认真对待，拿出足够的勇气、胆识与魄力来迎接企业管理的变革，重视每一次的管理咨询活动。