企业借力发展-凯发k8网页登录

成功离不开借力，企业发展需要借助方方面面的力量才能不断的壮大。世界成功的企业多数都借助过企业咨询的力量，甚至常年与咨询公司合作不断提升企业管理水平，以适应企业发展的需求。

借力，是一种能力。

一个小男孩在院子里搬一块石头，父亲在旁边鼓励：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起来！”但是石头太重，最终孩子也没能搬起来。他告诉父亲：“石头太重，我已经用尽全力了！”父亲说：“你没有用尽全力。”小男孩不解，父亲微笑着说：“因为我在你旁边，你都没有请求我的帮助！”

很多时候，我们判断一件事情能不能做到，往往是看自己的能力够不够。其实一件事情结果的达成，谁又规定只能用自己的能力呢？很多成功者并不是他的能力有多强，而是他能整合更多的资源。我们也把这个叫“借力”。

英国大英图书馆，是世界上著名的图书馆，里面的藏书非常丰富。有一次，图书馆要从旧馆搬到新馆去，结果一算，搬运费要几百万，根本就没有这么多钱。怎么办？有人给馆长出了个主意。

一天，图书馆在报上登了一个广告：从即日开始，每个市民可以免费从大英图书馆借10本书。结果，许多市民蜂拥而至，没几天，就把图书馆的书借光了。书借出去了，怎么还呢？大家须还到新馆来。就这样，图书馆借用大家的力量搬了一次家。

借力不仅是一种能力，也是一种勇气，更是一种智慧。

有些企业借助市场需求发展起来后，为什么却发展不动了？有企业内部管理的原因，更多的是企业负责人缺乏借助外力的勇气与智慧！企业由于缺少留人的机制，人才进来也留不住，却又不愿意脚踏实地的虚心借助管理咨询的力量！过去的成功使一些老板错误的感觉自己什么都会，自以为是，听不进任何人的意见，这样的企业结局只能是昙花一现。

一个不会游泳的人，老换游泳池是不能解决问题的；

一个不会做事的人，老换工作是解决不了自己的能力的；

一个不愿学习的老板，绝对不会获得持续的成功；

一个不懂规范的老板，换多少员工也解决不了内部管理的问题；

一个不懂借力的老板，参加多少培训学习都解决不了自身的问题。