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团队学习力-龙8唯一官网

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团队的特点是不同人员的一个组合,其能力作用的发挥在于内部的合理分工与能力的取长补短。企业咨询机构认为,团队合力的提升主要来源于成员间的相互配合与学习力方面。因此,企业管理中的团队管理更应该注重如何增进协作与配合,如何创造良好的团队氛围以增强学习力的提升。

有一个博士分到一家研究所,成为团队里学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士哪!过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:为什么你们可以走过去呢?

两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。”

多年的企业咨询总结:学历代表过去,只有学习力才能代表将来;尊重有经验的人,才能少走弯路;一个好的团队,一定是学习型的团队。

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